§ CARRIERA
Esperienza Professionale in qualita' di
dipendente:
- 1971-1972 - RK. Farmaceutici (Milano): Gestione e conduzione del
Laboratorio Analisi * conseguimento: messa a punto di metodi
analitici per aminoacidi -
1972-1973 - Recordati
Farmaceutici (Milano): Assistente Direttore Scientifico quale
Responsabile fasi ricerche cliniche per la registrazione di
farmaci * conseguimento: in particolare registrazione, fra
gli altri, di un disinfettante orale (Antoral)tutt'oggi di
successo. - 1974-1976 -
Searle Inc. (Monaco di Baviera):
Responsabile Scientifico Europa Meridionale * responsabile
allestimento sperimentazioni cliniche e materiale
scientifico, di supporto al marketing. Responsabile di 5
persone.
- 1976-1979
- Carlo-Erba Farmitalia (Milano):
Regional Manager * pianificazione e controllo dei piani di
marketing e budget di circa 40 Miliardi di fatturato.
Responsabile di 3 consociate. Conseguimento: Miglioramento
dell`immagine e dei risultati operativi, in particolare nel
Regno Unito. - 1980-1981-
Recordati (Milano): Marketing Manager
Divisione Syntex * responsabilita' su 100 persone circa e dei
rapporti col licenziatario. Fatturato della divisione: 15
Miliardi. Conseguimento: Affermazione di una specialita'
(Naprosyn), quale market leader. - 1981-1983 - SIAS -
Finsider - (Milano): Responsabile Commerciale Estero e
Amministratore Unico della societa' costituita nell'occaione
in RFT, con un fatturato di circa 70 Miliardi. Dipendenti: 15
persone e alcuni agenti.
Esperienza Libero
Professionale:
Nel 1984 ha inizio l'attivita' in
qualita' di consulente e/o temporary manager, molto inserito
nelle singole aziende. Le attivita' piu' significative sono
state: - 1985 /
1986 - Direttore
Generale di un consorzio di esportazione di prodotti di
lusso. (Temporary Management). -
1988 - Amministratore della
consociata tedesca della SAVA, (Temporary Management
all'estero), consulenza di gestione e riorganizzazione.
Conseguimento: Attivita' commerciale di 40 Miliardi riportata
in 10 mesi, dopo anni di perdita, al profitto.
- 1989 - Nel
corso di questo anno collaborazione anche con una azienda di
consulenza e ricerche qualitative, la quale, applicando
metodi creativi, si occupava di interventi per l'innovazione
in azienda. - 1990 / 1992
- Collaborazione con una societa'
di consulenza con particolare impegno per una trading
company; l'oggetto della consulenza consisteva nel
riorientamento strategico delle attivita' aziendali e nella
ricerca di alti dirigenti che assolvessero alle nuove
funzioni. - 1991 / 1994 -
Attivita' di formazione nell'ambito di
un corso rivolto a neo imprenditori, organizzato dalla
C.C.I.A.A. (Formaper) e finanziato dal Fondo Europeo con
l'obiettivo di assisterli nella formulazione dei loro
progetti di impresa. - 1992 /
1993 - Coordinamento
dell'attivita' commerciale, nell'area sud europea, di una
multinazionale produttrice di apparecchiatura elettromedicale
(temporary management). - 1994
- Studi di fattibilita' per avvio
attivita' estere per aziende nei settori Cosmetici,
Argenteria. - 1995 -
Analisi di mercato internazionale e
assistenza organizzativa ad azienda operante nel settore dei
prodotti speciali per l'edilizia. - 1996 / 1997 - Assistenza tramite contratti con il MIP (scuola di
formazione del Politecnico - MI -) a PMI con particolare
riferimento ai problemi di sviluppo e trasferimento di
tecnologie. Attivita' analoga tramite un BIC lombardo e
tramite una nota societa' di consulenza del settore di
Technology Brokerage associata ad uno studio di proprieta'
industriali (P.I.). - 1997 /
oggi - Attivita' di consulenza
nel campo dell'innovazione tecnologica, trasferimento di
tecnologia, ricerca partners, in/out licensing, cessione e
gestione di proprieta' intellettuali. Negoziazione e
contrattualistica specifica. Assistenza a PMI, e start-up
tecnologici. Attivita' svolta nei mercati nazionali ed
esteri. Temporary management per costituzione e gestione
start-ups.
In tutte le posizioni sin qui indicate
sono state di primaria importanza, oltre alle specifiche
conoscenze dei settori interessati, le attivita'
organizzative a livello nazionale ed internazionale (Europa,
Nord e Sud America, Est Europeo, Estremo oriente, Australia),
il coordinamento molto dinamico di risorse, mezzi e funzioni
in rapporto di staff e di line verso gli obiettivi
concordati.